人力資源管理的各個職能不是孤立與無關的,它們是緊密聯系的。人力資源的各級管理者必須意識到,在某一方面的決策將會影響到其他方面。因此,人力資源主管更應系統地全面地看待這些職能,處理好與之相關的工作,盡管它們可能在實際當中的表述并不一致。
隨著企業發展的日益復雜,人力資源管理的職能也變得更為復雜,并且更為重要。人力資源管理的基本目標不變,但是完成人力資源管理目標采用的方法常常是變化的。以下為各種規模企業中的人力資源管理職能。