工作內容:
%全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
%建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
%向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
%塑造、維護、發展和傳播企業文化;
%組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
%為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
%及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
%完成總經理臨時交辦的各項工作任務。