第一章 總 則
第一條 為規范公司人力資源管理制度,形成平等競爭、擇優錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機制,特制定本辦法。
第二章 適用范圍
第二條 公司全體員工均適用本辦法。
第三章 定編及崗位設定
第三條 公司人力資源部根據企業總體經營目標和要求,提出公司人員規模和人力資源需求規劃,報公司領導批準實施。
第四條 人力資源部會同各部門科學合理地劃分企業組織職務,明確職務的相互關系,建立清晰的職務層次、順序。
第五條 編制職務描述書體系,明確每個職位的工作性質、任務、難易程度、權限、責任大小以及任職條件。