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人員甄選錄用管理制度
發布日期： 2014-09-12 09:21:51   

    

 第一條 本公司各單位經內部人員調整不能滿足經營管理和業務發展對人力的需求時，采取公開招聘的方式引進人才。為此，特制訂本制度。

    第二條 確定用人單位崗位編制的原則：

    1.符合公司及本單位長遠發展規劃、經營戰略目標和為此需實現的利潤計劃的需要；

    2.符合目前或近期業務的需要；

    3.需做好勞動力成本的投放產出評估；

    4.有助于提高辦公效率和促進業務開展避免人浮于事；

5.適應用人單位領導的管理能力和管理幅度。