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如何選擇招聘網站
發布日期： 2014-09-12 09:24:15   

    

 1、擁有良好的信譽

信譽是招聘網站的生存之本。登錄任何一個招聘網站，我們總會看到大量的招聘單位信息和應聘人員的信息，但這些信息是否及時準確？是否有效？普通的訪問者是不得而知的。具有良好信譽的招聘網站會對應聘及招聘信息進行審批和篩選，并及時刪除那些過時的信息。信息的真實性和有效性直接影響著網站用戶的招聘效率和效果。另外，有信譽的招聘網站不會任意夸大自己擁有的候選人才數量及網站訪問量。
企業可以以應聘者的身份查閱網站招聘單位的方式，來審查招聘網站的信譽度。比如可以留意招聘單位的招聘時間和招聘崗位，然后再與該單位人事部門聯系，了解招聘的具體情況效果。如果對方并不知道自己的招聘信息登錄到了該招聘網站，或者招聘信息的招聘時間、崗位和人數被莫名地作了修改。則這家招聘網站很難具有良好的信譽。