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員工招聘管理規定
發布日期: 2014-09-12 10:44:40   
    

 為保障公司快速發展所需的人力資源,為強化招聘管理工作,特制定本規定,公司所有正式員工招聘錄用一律按此規定辦理。外聘專家、臨時工及反聘人員不在此列。

    第一條 招聘類型 招聘分為兩類:新建公司(含地區公司和門店)首期及后期的集體招聘、補充空缺職位的個別招聘。

第二條 首期集體招聘 新建公司的首期招聘由總公司人力資源部制定招聘計劃,報公司主管領導審批后統一組織招聘工作。首期集體招聘主要是主管級管理干部及專業技術人員招聘。招聘工作在開業前三至五個月進行。

第三條 后期集體招聘 新建公司的后期集體招聘由地區人力資源部在編制指標內制定招聘計劃,報總公司人力資源部審批,批準后由地區公司人力資源部組織實施。招聘人員是首期招聘為包括的其他人員。時間在開業前45天進行。




    
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——招聘面試


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