|
后臺管理 ｜ 聯系我們 ｜ 收藏本站 |
|
|
在當今的競爭環境中，公司必須提供一些工具和新方法，使員工能夠高效工作并知曉公司信息。越來越多的公司領導把人力資源當成公司的戰略伙伴，并通過他們開發出新的工具，把原來由人力資源部門承擔的行政事務性工作轉由員工自己完成，同時把人力資源管理人員解放出來，讓他們關注于公司文化與價值觀的建立，提升公司領導才能和管理才能，戰略人力資源計劃和培訓及發展。
為了提升組織效率及員工能力，有前瞻性的公司開始向基于Web的提高員工效率系統WOS投資。WOS包括一套綜合的應用及解決方案以輔助員工作一些日常行政事務性工作，行使一些人力資源的職能，使信息易于使用，提高溝通效果以及學習。這些都能夠通過集成的、安全的、全球網絡完成。
××公司的總裁兼CEO約翰.錢伯斯講到：“我們一直把開發能夠提升員工工作表現的在線工具和資源放在首要的位置，我們將盡最大努力向員工提供一個好的工作環境，使每一個人都有機會成功、發展、樂業。這一點也有很大的商業意義，因為科技使我們能夠根據業務需求調整人員配置，使我們的雇員能夠集中精力從事能夠增加更多附加值的商業活動。”他還講到：“我們的互聯網和公司內部的商業應用軟件使得我們每月節約幾百萬美元，使我們保持競爭優勢并能夠投資于未來。同我們的競爭對手相比，××公司的員工在網絡行業中效率最高，人均產值為60萬美金，差不多是第一大競爭對手網絡公司的兩倍。”
如果你的公司使用這一解決方案，你們的效率將得到更大的提高，并能減少行政開支，更重要的是員工可以在行政事務工作理順后，有時間關注更有價值的戰略性問題，同時也提升了公司的商業影響。
下面是幾條令公司有興趣投資于WOS解決方案的原因，它們都將有助于公司提高效率：
1. 高投資回報
2. 通過自動化及自助服務減少開支
3. 提高員工滿意度
4. 利潤增加
