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考核項目 |
考核內(nèi)容 |
考核得分 |
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領(lǐng)導(dǎo)能力 |
率先示范，受部屬信賴 |
5 4 3 2 1 |
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計劃性 |
能以長期的展望擬定計劃 |
5 4 3 2 1 |
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先見性 |
能預(yù)測未來，擬定對策 |
5 4 3 2 1 |
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果斷力 |
能當(dāng)機(jī)立斷 |
5 4 3 2 1 |
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執(zhí)行力 |
朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行 |
5 4 3 2 1 |
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交涉力 |
關(guān)于公司內(nèi)外的交涉 |
5 4 3 2 1 |
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責(zé)任感 |
有強(qiáng)烈的責(zé)任感，可信賴 |
5 4 3 2 1 |
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利益感 |
對利益有敏銳的感覺 |
5 4 3 2 1 |
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數(shù)字概念 |
有數(shù)字概念 |
5 4 3 2 1 |
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國際意識 |
有國際意識、眼光廣闊 |
5 4 3 2 1 |
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自我啟發(fā) |
經(jīng)常努力地自我啟發(fā)、革新 |
5 4 3 2 1 |
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人緣 |
受部屬、同事尊敬、敬愛 |
5 4 3 2 1 |
