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明尼蘇達多相個性測驗（又叫人格測驗）是美國明尼蘇達大學教授郝茲威與莫金利于四十年代初期編制的。中國科學院心理研究所宋維真在有關單位的協作下于８０年代將明尼蘇達多項人格測驗經典心理測驗量表（簡稱MMPI量表）引進我國，稱作明尼蘇達多相個性調查表。
在招聘、選拔工作中，對應試者進行個性測驗（人格測驗）是一種國外引進的一種科學的人才測評技術，近年來發展很快。
所謂人格測試就是用業已標準化的測驗工具，引發被試者陳述自己的看法，然后對結果進行統計處理，研究分析，從而對人的價值觀、態度、情緒、氣質、性格等素質特征進行測量與評價的一種心理測試方法。把人格測試引入招聘、選拔工作中，有助于在對應聘者的知識、能力和技能考察的基礎上，進一步考察其工作動機、工作態度，情緒的穩定性、氣質、性格等心理素質，使考察更全面，科學和客觀，從而保證能夠選拔出具有較高知識素質、能力素質和心理素質的優秀人才。
在人格測試中，明尼蘇達多相個性測驗量表是最為流行的測驗工具。ＭＭＰＩ法有５６６個自我報告形式的題目，其中１６個為重復題目，（主要用于檢驗被試反映的一致性，看作答是否認真），實際上只５５０題。題目的內容范圍很廣，包括身體各方面的情況，精神狀態以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社會等問題的態度。被試者對這些問題按“是”、“不是”或“無法回答”來回答，根據他的回答對被試者的人格特征做出評價。
