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職業(yè)生涯發(fā)展理論專家金茲伯格將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為三個(gè)階段，即幻想期(11歲以前) 、嘗試期(11—18歲)和實(shí)現(xiàn)期(18歲以后)。從金茲伯格的三個(gè)階段劃分來看，他著重研究的是一個(gè)人的早期生涯發(fā)展。
職業(yè)生涯發(fā)展專家休普將人生職業(yè)生涯劃分為四個(gè)階段，即試探階段(25歲以前)、創(chuàng)立階段 (25—45歲)、維持階段(45—65歲)和衰退階段(65歲以上)。在維持階段又分為成長與停滯兩種狀態(tài)，有的在此時(shí)期繼續(xù)成長，有的在此時(shí)期停滯不前。
職業(yè)生涯發(fā)展研究領(lǐng)域權(quán)威人物薩珀將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃為五個(gè)階段，即成長階段(0—14 歲)、探索階段(15—24歲)、創(chuàng)業(yè)階段(25—44歲)、維持階段(45—64歲)和衰退階段(65歲以上)。在探索階段又分為試探期、轉(zhuǎn)變期、嘗試和初步承諾期。在創(chuàng)業(yè)階段分為穩(wěn)定期和建立期。
美國學(xué)者利文森將職業(yè)生涯發(fā)展劃分為六個(gè)階段，即拔根期(12—22歲)、成年期(22—29歲) 、過渡期(29—32歲)、安定期(32—39歲)、潛伏的中年危機(jī)期(39—43歲)和成熟期(43—59歲)。
