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人事管理制度樣例
發布日期： 2014-09-24 09:12:55   

    

 編 制 __________________

 

審 核 __________________

 

批 準 __________________ 

第一章   總  則

第一條 本規則依據XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規程第十八條的規定制定，以達高度運用人力，提高經營績效之目的。

第二條 凡本廠員工人事管理除另有規定外，悉依據本制度規定辦理。

第二章 任  用

第一條 各級人員的派任，均應依其專業經驗予以派任。

第二條 各級人員任免程序如下：

（一） 總經理、副總經理、助理——由董事會任免。

（二） 部長、副部長、主任、副主任——由總經理提請董事會任免。

（三） 組長、副組長——由主管部長（主任）任免或主管部長（主任）提請總經理任免，事后報董事會核備。

（四） 新進人員經試用考核合格后始予正式任用。

第四條 新進人員之任用，部門主管級以下人員應呈報總經理批準，部門主管級以上人員應層呈董事長批準。