|
后臺管理 ｜ 聯系我們 ｜ 收藏本站 |
|
|
工作分析是指對各種工作的性質、任務、責任、相互關系以及任職人員的知識、技能、條件進行系統調查和研究分析，以科學系統的描述做出規范化記錄的過程，進行工作分析的目的是為了回答這樣六個非常基礎的問題：1、員工在完成什么樣的勞動；2、為什么完成此項工作；3、如何完成此項工作；4、完成此項工作需要哪些條件；5、工作將在什么時候完成；6、工作將在哪里完成。
工作分析包含了三個核心領域：1、對崗位、部門和組織結構的分析。包括：組織架構、部門名稱、部門職能、崗位名稱、崗位內容、工作量、相互關系等的分析；2、對工作內容和崗位需求的分析。指對工作過程和輔助過程的分析，包括：工作步驟、流程，工作規則和工作參數，工作環境，工作設備用品及其它輔助手段等；3、對工作主體員工的分析。包括：年齡，性別，經驗，知識結構，技能，興趣愛好，職業傾向等，根據其實際情況合理規劃職業生涯，安排最適合其特點的工作崗位，使人盡其才。
