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X X集團人事考核規(guī)程
發(fā)布日期： 2014-09-29 09:57:45   

    

 第一章    總則

第一條  目的

1．1  鼓勵員工工作情緒，有效提高員工工作業(yè)績。

2．2  發(fā)掘員工潛力，幫助員工成功與發(fā)展。

3．3  促進員工人事升遷、調(diào)派、獎懲公平合理，作為薪資調(diào)整的依據(jù)。

4．4  增進員工與上級領導間的相互了解。

第二條        適用范圍

適用于集團本部正式員工。

第三條        考核依據(jù)

以員工在被考核之該段期間工作成果、表現(xiàn)為依據(jù)，各單位主管對所屬員工平時成績隨時記錄，嚴密考核。

第四條        考核原則

考核要求客觀公正，各單位主管對所屬員工的工作評價應盡量采用數(shù)字化指標來衡量工作成果和進步成長的狀況。

第五條        考核權限設定

考核分初核、復核、核定三步。