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公司整體目標績效管理方案
發布日期: 2015-01-30 09:23:26   
    

 

一、     公司整體方案的說明
二、     公司整體考核規定
三、     公司整體考核辦法
四、     公司整體考核管理流程圖
五、     公司整體考核管理標準
六、     公司整體考核依據和細則
一、關于整體方案的說明
長期以來,績效考核一直是困擾企業尤其是成長企業的難題。如何做到使績效考核與薪酬系統掛鉤,最大限度的發揮各部門的積極性和創造性,及時解決工作中的問題,提高工作效率,并吸引到高層次的人才,是決策者首先需要考慮解決的。
本方案是在實際運行基礎上,結合現代企業激勵機制的原理設計而成。旨在打破旱澇保收的心理慣性,解決工作積極性不高,推委扯皮,責任心不強等問題。
(一)考核是組織的系統行為。具有以下性質:



    
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——績效考核


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