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技術單位的人事考績表格(B)
發布日期: 2015-02-04 09:00:44   
    

 

姓名
評價分數
第一次考核主任或組長判斷董監事會議
第二次考核課長或經理
調總經理
·         判定基準
 
A·特別優秀
B·優秀
C·普通
D·需要努力
E·差
 
嚴守紀律
積極地完成工作是模范職員
 
忠于職務
有效率
可信賴,但仍需要積極
希望再自我革新與努力
需要從根本再教育
滿分15
15
14~12
11~9
8~6
5分以下
滿分10
10
9~8
7~5
5~4
3分以下
滿分5
5
4
3
2
1



    
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——績效考核


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