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姓
名 |
決 定
評價分數 |
分
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第一次考核 主任或組長 判斷 董監事會議 第二次考核 課長或經理 調 整 總經理 ◎判定基準
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Ａ.特別優秀
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Ｂ.優秀
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Ｃ.普通
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Ｄ.需要努力
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Ｅ.差
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嚴守紀律
積極地完成工作是模范職員 |
忠于職務有效率
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可信賴，但仍需要積極
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希望再自我革新與努力
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需要從根本上再教育
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滿分15分
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15分
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14～12分
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11～9分
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8～6分
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5分以下
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滿分10分
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10分
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9～8分
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7～5分
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5～4分
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3分以下
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滿分5分
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5分
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4分
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3分
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2分
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1分
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◎勤情評價 |
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工
作 狀 況 |
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標準上班日數
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日
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記載事項
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綜合意見
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缺席（事假）
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日
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（喪假）
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日
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（無故）
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日
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早退
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次
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遲到
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次
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遲到早退缺席換算
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日
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缺席總計
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日
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實際上班日數總計
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日
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