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考核項目
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得 分
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處理
能力 |
理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較強
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20
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理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。
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16
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理解力普通，處理事件不常有錯誤。
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12
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理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。
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8
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理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。
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4
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協(xié)調(diào)性
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與人協(xié)調(diào)無間為工作順利完成盡最大努力
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20
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愛護(hù)團體常助別人
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16
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肯應(yīng)別人要求幫助他人。
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12
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僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。
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8
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精神散漫不肯與人合作。
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4
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責(zé)任感
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任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。
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20
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工作努力，份內(nèi)蒙作非常完善。
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16
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有責(zé)任心能自動自發(fā)。
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12
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交付工作常需督導(dǎo)始能完成。
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8
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敷衍無責(zé)任感粗心大意。
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4
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積極性
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奉公守法，足為他人楷模。
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10
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熱心工作，支持公司方面之政策。
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8
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對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。
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6
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工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實。
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4
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態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理要求。
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2
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勤惰
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不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成。
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30
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守時守規(guī)，不偷懶勤奮工作。
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24
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雖少遲到早退但上班后常不主動就崗位
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18
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借故逃避繁重工作，不守工作崗位。
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12
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時常遲到早退工作不力，時常遠(yuǎn)離工作崗位
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6
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獎 懲
記 錄 |
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考核評分
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獎懲增減分
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考績
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