自2005年到2012年，我國(guó)已連續(xù)七次提高了退休人員的基本養(yǎng)老金，退休人員的人均基本養(yǎng)老金由700元提高到1300多元，解決了眾多老年人的養(yǎng)老問題。2012年我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)新政策，自2012年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)將進(jìn)一步調(diào)整。
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)一金的主要險(xiǎn)種一直是市民關(guān)注的焦點(diǎn)。在1995年，國(guó)家對(duì)企業(yè)養(yǎng)老制度進(jìn)行社會(huì)保障改革，實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，以此作為養(yǎng)老金發(fā)放的主要依據(jù)。社保改革后不久退休的職工，如1999年退休的職工，由于繳納的社?；鹕?，每月的養(yǎng)老金只有兩三百元，直接導(dǎo)致了退休生活的窘迫。盡管國(guó)家將企業(yè)職工1995年之前的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，但由于缺少財(cái)政資金的投入，養(yǎng)老金不夠養(yǎng)老成為了當(dāng)時(shí)十分尷尬的問題。
據(jù)人力資源社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)，部新聞發(fā)言人尹成基介紹，從2012年1月1日起，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)，幅度為2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右。其中，具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體調(diào)整水平將更高。2011年12月31日前已辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，都在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。尹成基介紹，2012年養(yǎng)老表現(xiàn)新政策的調(diào)整，綜合考慮2011年物價(jià)上漲和職工工資水平增長(zhǎng)等情況。目前，各級(jí)人力社保部門、財(cái)政部門在抓緊組織實(shí)施。至此，我國(guó)已連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金增幅比例全國(guó)各地的情況是不盡相同的，我們就首都北京來說，北京2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策就規(guī)定，2012年1月1日起上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，人均月增230元，增幅約10%，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將提高到2510元，政策涉及198萬人。
以上為2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的介紹，我國(guó)不斷調(diào)整政策提高養(yǎng)老金，重在讓我國(guó)處于老齡化社會(huì)之期讓老年人的養(yǎng)老問題不再成為"問題"，關(guān)注老年人的生活，也在間接地為年輕人減輕負(fù)擔(dān)。
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