基本養(yǎng)老保險(xiǎn)概念
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。
職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
職工個(gè)人一般以上一年度月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不能低于繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，1998年起每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%；個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。
什么是退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌？
退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要內(nèi)容，指由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費(fèi)用的制度。具體辦法為：改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費(fèi)的辦法，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計(jì)算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費(fèi)用，形成由社會(huì)統(tǒng)一管理的退休基金；企業(yè)職工的退休費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)的目的，為企業(yè)的平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。隨著社會(huì)化程度的提高，退休費(fèi)用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進(jìn)行調(diào)劑，而且在地區(qū)之間進(jìn)行調(diào)劑，逐步由市、縣統(tǒng)籌過渡到省級(jí)統(tǒng)籌。
個(gè)人賬戶的有關(guān)問題
個(gè)人帳戶如何計(jì)息？
個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。在具體實(shí)施中(１)職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的計(jì)帳利率參照銀行規(guī)定的居民儲(chǔ)蓄存款１年期利率計(jì)息；(２)職工個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)額參照銀行規(guī)定的居民儲(chǔ)蓄活期利率計(jì)息。其利息每年結(jié)算一次，并做為第二年計(jì)算的基數(shù)；(３)職工退休后不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額在支付個(gè)人帳戶養(yǎng)老金后的余額部分繼續(xù)按同期銀行規(guī)定的１年期利率計(jì)算利息。
個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額是否可以繼承？
被保險(xiǎn)人在職或退休后死亡，個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息可以由被保險(xiǎn)人生前指定的受益人或法定繼承人繼承。由于退休人員去世前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額已支付了一部分個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，因此個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的繼承部分是支付一定時(shí)期個(gè)人帳戶養(yǎng)老金后的個(gè)人繳費(fèi)本息余額。
如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。符合上述條件的人員，按月支付養(yǎng)老金。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。
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