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職員階段考績表
發布日期: 2015-04-09 09:18:29   
    

 名
 
職務
 
到職日期
 
年資
  
支 薪
記 載
年 月
 年 月
年 月
年 月
年 月
性別
 
 
 
 
 
  
項目
評分
初核
復核
復核
核定
職別
交辦任務能提前完成速度很快
交辦任務能按期完成速度快
交辦任務須催促始能完成
任務逾期完成工作速度慢
任務再三催促辦不能完成速度快
 
 
 
 
主管級以上
10~
8~
6~
4~
2~0
 
 
 
 
普通員工
30~
24~
18~
12~
6~0
 
 
 
 
勤勉
職別
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主管級以上
10~
8~
6~
4~
2~0
 
 
 
 
普通員工
30~
24~
18~
12~
6~0
 
 
 
 
領導力
職別
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主管級以上
15~
12~
9~
6~
3~0
 
 
 
 
普通員工
5~
4~
3~
2~
1~0
 
 
 
 
責任感
職別
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主管級以上
15~
12~
9~
6~
3~0
 
 
 
 
普通員工
5~
4~
3~
2~
1~0
 
 
 
 
企劃力
職別
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主管級以上
15~
12~
9~
6~
3~0
 
 
 
 
普通員工
5~
4~
3~
2~
1~0
 
 
 
 
判斷力
職別
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主管級以上
15~
12~
9~
6~
3~0
 
 
 
 
普通員工
5~
4~
3~
2~
1~0
 
 
 
 
評分合計(80%)
 
 
 
 
考勤評分20%
病假每日
扣(0.5)
事假每日
扣(1分)
遲到每日
扣(0.5分)
早退每日
扣(0.5分)
曠工1日扣3分
(未滿一日扣1.5分)
扣分
合計
實得
分數
 
 
 
 
 
 
 
總分合計80%
 
記大功一次加9分,記小功一次加3分,嘉獎一次加1分
加分總 
 
記大過一次減9分,記小過一次減3分,申誡一次減1分
閏分計 
考績結果
提升( )級    提升后  等  級    保留
免職
主 管
意 見
 
 
    




    
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——績效考核


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