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姓名
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部門
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職稱
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性別
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到職日期
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出勤
獎懲
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獎勤
+
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遲到
次
-
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曠工
次
-
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娩假
-
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事假
次
-
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病假 次
-
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婚假
次
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未打卡
次
-
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喪假
次
-
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加扣分
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出勤
獎懲
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警 告
次
—
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小 過
次
—
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大 過
次
—
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通報表揚
次
+
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嘉獎
次
+
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小功
次
+
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大功
次
+
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加扣分
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項
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考核內容
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最高分數
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自行評分
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初核評分
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復核評分
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領導能力
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善于領導部屬、提高工作意愿，積極達成目標
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靈活運用部屬、順利達成目標
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13
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尚能領導部屬勉強達成目標
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不得部屬信任，工作意愿低沉
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領導方式不佳，常使部屬不服或反抗
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5
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策劃能力
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策劃有系統、能力求精進、工作事半功倍
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具有策劃能力，工作能力求改善
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13
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稱職、工作尚有表現
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只能做交辦事項，不知策劃改進
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8
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缺乏策劃能力，須以來他人
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工作績效
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工作效率高，具有卓越創意
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能勝任工作，效率較標準高
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工作不誤期，表現附和要求
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勉強適任工作，無甚表現
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工作效率低、時有差錯
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5
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責任感
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有積極責任心，能徹底達成任務，可以放心交付工作
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具有責任心，能順利完成任務，可以交付工作
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尚有責任心，能如期完成任務
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責任心不強，需有人督促，方能完成工作
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欠缺責任心，時時督促，亦不能如期完成工作
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5
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協調溝通
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善于上下溝通、平衡協調，能自動自發與人合作
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樂意與人協調溝通、順利達成任務
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尚能與人合作，達成工作要求
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協調不善，致使工作發生困難
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5
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無法與人協調，致使工作無法進行
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3
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