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主管人員考核表
發(fā)布日期： 2015-04-26 08:47:16   

    

 

考核項(xiàng)目	考 核 內(nèi) 容	標(biāo)準(zhǔn) 分值	自我 評(píng)分	考核小組 考 核 分
工   作 態(tài) 度	把工作放在第一位，努力工作 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 忠于職守 對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任	20
業(yè)   務(wù) 工   作	正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃 按照員工能力和個(gè)性合理分配工作 做好部門(mén)間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作	30
管   理 監(jiān)   督	善于放手讓員工工作，鼓勵(lì)大家的合作精神 注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作 妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)加的工作 在人事安排方面下屬?zèng)]有不滿	20
指   導(dǎo) 協(xié)   調(diào)	經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性 主動(dòng)努力改善工作環(huán)境的提高效率 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì) 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行	15
審   查 報(bào)   告	正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)，工作方法正確，時(shí)間與費(fèi)用使用得合理有效 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求 工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)	15