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考核項目
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評 分 標(biāo) 準(zhǔn)
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學(xué) 識
經(jīng) 驗 |
學(xué)識經(jīng)驗?zāi)苡|類旁通,且常提供改進(jìn)意見。
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20
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學(xué)識經(jīng)驗較一般人為良好。
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16
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肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付工作。
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12
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不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。
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8
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對工作要求茫然無知，工作疏忽。
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4
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專 業(yè)
能 力 |
極豐富之專門技能，充分能完成本身職務(wù)。
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30
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理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。
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24
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理解力普通，處理事件不常有錯誤。
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18
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理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。
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12
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理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。
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6
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協(xié) 調(diào) 性
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與人協(xié)調(diào)間為工作順利完成盡大努力
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20
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愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人。
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16
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肯應(yīng)別人要求幫助他人。
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12
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僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。
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8
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精神散漫不肯與人合作。
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4
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責(zé) 任 感
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任勞任怨,竭盡所能成任務(wù)。
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10
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工作努力，份內(nèi)蒙作非常完善。
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8
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有責(zé)任心能自動自發(fā)。
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6
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交付工作常需督導(dǎo)始能完成。
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4
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敷衍無責(zé)任感粗心大意。
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2
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積 極 性
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奉公守法足為他人楷模。
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20
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熱心工作，支持公司方面之政策。
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16
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對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。
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12
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工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實。
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8
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態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。
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4
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獎 懲
記 錄 |
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考核評分
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獎懲增減分
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考績
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