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組織中不同工作崗位績效評價指標體系
發(fā)布日期： 2015-04-27 09:55:25   

    

	經(jīng)營管理崗位	行政后勤崗位	職能技術崗位
核心指標要素	敬業(yè)精神 責任心 決策能力 原則性 用人及授權能力	原則性、責任心、政策水平、敬業(yè)精神、廉潔自律	責任心、敬業(yè)精神、計劃能力、專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、學習能力
基本指標要素	計劃能力 專業(yè)知識 協(xié)調(diào)能力、政策水平、創(chuàng)新能力 廉潔自律、人力關系能力	專業(yè)知識、計劃能力、人際關系能力、應變能力、決策能力、民主觀念、協(xié)調(diào)能力	政策水平、原則性、工作經(jīng)驗、知識面、決策能力、協(xié)調(diào)能力
輔助指標要素	知識面、工作經(jīng)驗、學習能力	學習能力、工作經(jīng)驗、知識面	人際關系能力、應變能力、工作效率