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（ 一 ） 社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本
養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度的主要內(nèi)容 1984 年中國(guó)開(kāi)始對(duì)原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997 年構(gòu)建了 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度）框架。 該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障，退休金的工資替 代率將逐步調(diào)低，從改革前的近 100%下降到 60%左右。 該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以體現(xiàn)公平與 效率的結(jié)合。 該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。 該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條 件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年。
（二 ） 統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容
國(guó)務(wù)院于 1998 年 12 月下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保 險(xiǎn)制度的決定》。 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì) 主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參 加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方 共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。 統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶要?jiǎng)澏ǜ髯缘闹Ц斗秶謩e核算，不得互相擠 占。
（三） 失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1988 年 12 月 26 日國(guó)務(wù)院第 11 次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 1999 ， 年 1 月 22 日發(fā)布并實(shí)施。 失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再 就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象。 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的 1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)基 金的利息，財(cái)政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。
給付種類包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng) 取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親 屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。 給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定 履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1 年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有 求職要求的。 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 1 年不足 5 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 12 個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 5 年不足 10 年的， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 18 個(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 10 年以上的， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 24 個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí) 間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的 失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò) 24 個(gè)月。
（四）工傷保險(xiǎn)
一九九六年八月十二日勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 的通知（勞部發(fā)〔1996〕266 號(hào)）。 《工傷保險(xiǎn)條例》經(jīng)２００３年４月１６日國(guó)務(wù)院第５次常務(wù)會(huì)議討 論通過(guò)，自２００４年１月１日起施行。 目的：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救 治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。 參保范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以 下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或 者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè) 的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的 權(quán)利。 工傷保險(xiǎn)基金：由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息 和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收 支平衡的原則，確定費(fèi)率。 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 費(fèi)率：國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根 據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病， 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０ 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況， 經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親 屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。
（五） 生育保險(xiǎn)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》中對(duì)“生育保險(xiǎn)”的規(guī)定是只有女性享有的，但是已 經(jīng)有 26 個(gè)省、市、自治區(qū)都設(shè)立了“男方護(hù)理假”或者“配偶護(hù)理假”， 在這些地方 生育保險(xiǎn)不分男女，單位都必須參保。男性參保，主要享受計(jì)劃生育 手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，還有一些晚育津貼等，按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。也是 單位繳納，個(gè)人不拿錢。
