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社保福利管理規(guī)定
一、目的 為了進一步完善社保福利體系， 便于同城及異地員工進行社保繳納，體現(xiàn)集團公司合理化及人性化的管理機制，特制定社保福利管理規(guī)定。 二、適用范圍 集團各部門、各分公司、辦事處已簽訂勞動合同的員工。 三、基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)界定 集團公司將按照員工職務(wù)級別及工作所在地進行標(biāo)準(zhǔn)劃分， 具體如下： 崗位級別 A B C-D E-F 四、繳納方式 1、按照員工意愿，可在其工作所在地進行參保繳納，執(zhí)行當(dāng)?shù)乩U費比例。 2、本省范圍內(nèi)戶口非工作所在地員工參保，可在原戶籍地 繳納，但不能高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)。
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基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 3000-4000 2500-3500 2000-3000 參照當(dāng)?shù)厣缙焦べY
3、異地跨省員工參保，可在原戶籍地繳納，但不能高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)，同時憑正規(guī)發(fā)票于集團財務(wù)處進行報銷。 4、外派人員可在戶口所在地的集團各所屬公司進行參保， 同時按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)進行繳納，不能掛靠集團所屬公司的，由員工個人就地自行尋找人事代理機構(gòu)，代理費用由員工自 理，同時憑正規(guī)發(fā)票于集團財務(wù)處進行報銷。 5、公積金以參保當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)進行繳納。 五、入職時與集團協(xié)商已確定個人社保基數(shù)的，若高于此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的按照本規(guī)定自 2011 年社 會保險基數(shù)重新核定后調(diào)整執(zhí)行。 六、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
