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股份有限公司勞動合同
發(fā)布日期： 2015-05-27 09:08:11   
    

 

[日期]
      先生/女士：
本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于    股份有限公司（以下簡稱公司）。本勞動合同解釋了您受聘的基本條件。本勞動合同和公司與公司工會間簽署的集體合同（以下簡稱集體合同）共同構成對您和公司有約束力的合同。
 
第一條 受聘開始日
您將受聘為      ，關于     或公司可能通知您的其他日期開始工作。本勞動合同附件A更詳細地說明了您職位的內容。
 
第二條 薪水和資金
您在試用期和正式受雇期間的薪水見附件A之規(guī)定。
公司實行“工資與表現掛鉤”的制度。公司根據工作價值和表現評定支付員工工資，并根據每位員工表現水平加薪。依貢獻大小而定的獎金或加薪由公司決定，并按您的工作表現支付給您。
公司向您支付工資、資金、津貼和其他費用，如依中國法律須繳納的個人收入調節(jié)稅、個人所得稅或其他稅賦，所述稅賦應由您承擔并由公司代為扣繳。
 
第三條 醫(yī)療檢查
您獲聘用的條件是您必須順利通過公司指定的醫(yī)生進行的醫(yī)療檢查。醫(yī)療檢查詳細情況會保密地另行通知您。醫(yī)療檢查可在您受雇前或受雇后進行。在您受雇期間，公司可要求您定期接受醫(yī)療檢查。
 
第四條 試用期

您應完成6個月試用期，并且情況必須使公司滿意。試用期內，公司可以適當理由終止與您的雇用關系，但會發(fā)給您相等于半個月工資的解雇費。您有權在試用期內任何時候終止與公司的雇用關系，但是，除截止終止之日為止您實際所得工資外，無權得到任何解雇費或其他付款。




    
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——勞資關系


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