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3月29日，四川省省勞動關系工作座談會在自貢召開。記者從會上獲悉，圍繞構建和諧勞動關系，我省今年將抓好多項重點工作，其中包括：探索發布重點行業工資指導線；加快建立企業薪酬調查和信息發布制度；做好國有企業工資內外收入監督檢查；貫徹落實新修訂的勞動合同法，規范勞動派遣行為等。
過去五年，四川省省協調勞動關系法制建設取得新進展，全省勞動關系協調機制不斷完善落實：勞動合同制度普遍實施，截至2012年末，我省全部企業勞動合同簽訂率為88.3％，達到全國平均水平；簽訂集體合同10.8萬份，覆蓋職工593萬余人，覆蓋率87.3％，比全國平均水平高2.3個百分點。
根據部署，今年四川省省將以規范勞務派遣用工為重點，貫徹落實新修訂的勞動合同法；以健全工資正常增長機制為重點，深化企業工資制度改革；以加強特殊工時和勞動定額管理為重點，健全勞動標準體系；以健全組織和完善職能為重點，加強勞動關系三方機制建設；以統籌協調推進、體制機制創新、要素集成整合為重點，建設勞動合同制度示范縣、構建和諧勞動關系綜合實驗區。
