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評價因素
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對評價期間工作成績的評價要點
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評價尺度
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1.勤務態度
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A． 把工作放在第一位，努力工作。
B． 對新工作表現出積極態度。 C． 忠于職守，嚴守崗位。 D． 對部下的過失勇于承擔責任。 |
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2.業務工作
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A． 正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。
B． 按照部下的能力和個性合理分配工作。 C． 及時與有關部門進行必要的工作聯系。 D． 在工作中始終保持協作態度，順利推動工作。 |
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3．管理監督
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A． 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。
B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神。C． 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作。 D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。 |
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4．指導協調
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A． 經常注意保持提高部下的勞動積極性。
B． 主動努力改善工作和提高效率。 C． 積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質。 D． 注意進行目標管理，使工作協調進行。 |
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5．工作效果
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A． 正確認識工作意義，努力取得最好成績。
B． 工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。 C． 工作成績達到預期目標或計劃要求。 D． 工作總結匯報準確真實。 |
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