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缺勤處理方法
發布日期:
2015-03-06 09:11:19
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缺勤處理方法:要根據公司自身特點
益處:所有員工的到崗能保證公司運作環節相互間的充分配合,因此,與其他因素相比,員工缺勤和遲到會引發更多的問題。附件提供了
兩種不同的缺勤處理方法
。
第一種方法
非常嚴格,適用于那些員工的出勤與高效工作對業務有極大影響的公司,如從事流水線生產的公司。
第二種方法
較第一種輕,適用于那些時間安排較靈活的公司,如從事銷售的公司。
這兩種方法可單獨使用,也可一起使用。應根據公司具體情況制訂缺勤處理方法。附件中還包含一張簡單的表格,用于記錄員工的缺勤情況。
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