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序號(hào) | 標(biāo)??題 | 發(fā)布時(shí)間 |
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151 | 人力資源派遣,人力資源派遣概念 | 2014/9/11 8:56:56 |
152 | 臨時(shí)工_什么叫臨時(shí)工 | 2014/9/11 8:54:51 |
153 | 勞務(wù)派遣員工管理辦法 | 2014/9/11 8:53:34 |
154 | 勞務(wù)派遣員工積分管理辦法 | 2014/9/11 8:51:14 |
155 | 勞動(dòng)合同法修改,勞務(wù)派遣何去何從 | 2014/9/11 8:49:06 |
156 | 勞務(wù)派遣新規(guī),企業(yè)用工注意事項(xiàng) | 2014/9/11 8:47:56 |
157 | 勞務(wù)派遣的勞動(dòng)關(guān)系 | 2014/9/11 8:46:55 |
158 | 勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法 | 2014/9/11 8:45:19 |
159 | 勞務(wù)派遣有哪些方式 | 2014/9/11 8:43:02 |
160 | 勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別 | 2014/9/11 8:41:42 |
161 | 粵人社部門即將嚴(yán)查勞務(wù)派遣用工違法行為 | 2014/9/11 8:40:31 |
162 | 廣東將嚴(yán)查勞務(wù)派遣同工不同酬等違法行為 | 2014/9/11 8:39:36 |
163 | 2014年司法考試經(jīng)濟(jì)法講解:勞務(wù)派遣 | 2014/9/11 8:38:55 |
164 | 勞務(wù)派遣企業(yè)持證上崗 | 2014/9/11 8:37:58 |
165 | 7月起勞務(wù)派遣須持許可證 | 2014/9/11 8:37:05 |
166 | 勞務(wù)派遣可引入公益訴訟 | 2014/9/11 8:34:48 |
167 | 勞務(wù)派遣法規(guī)完善 | 2014/9/11 8:15:53 |
168 | 廣東將公布同工不同酬等違法用人單位 | 2014/9/11 8:14:50 |
169 | 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》派遣用工新規(guī)怎樣保權(quán)益 | 2014/9/11 8:14:01 |
170 | 上海在兩年內(nèi)將派遣工比例降至10% | 2014/9/11 8:12:16 |
171 | 上海單位使用派遣工不得超用工總量10% | 2014/9/11 8:11:34 |
172 | 勞務(wù)派遣新規(guī)施行 派遣工:差別在福利 | 2014/9/11 8:07:55 |
173 | 派遣員工的工資能否計(jì)提職工福利費(fèi) | 2014/9/10 8:48:45 |
174 | 派遣工超10%須向政府備案 | 2014/9/10 8:48:07 |
175 | 勞務(wù)派遣用工四大熱點(diǎn)變化 | 2014/9/9 16:25:10 |
176 | 南通工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào) 每人每月增加10.5% | 2014/9/9 16:24:03 |
177 | 運(yùn)用法技術(shù)規(guī)制勞務(wù)派遣 | 2014/9/5 10:09:18 |
178 | “同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)的底線 | 2014/9/5 9:45:57 |
179 | 從上海新規(guī)看勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)! | 2014/9/4 10:23:49 |
180 | 勞務(wù)派遣需要注意的歸避事項(xiàng) | 2014/9/4 10:22:27 |
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