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序號	標??題	發(fā)布時間
121	勞務派遣為企業(yè)開辟了新的用人思路	2014/9/13 15:40:57
122	勞務派遣員工的招聘和培訓工作	2014/9/13 15:40:09
123	勞務派遣員工的同工同酬	2014/9/13 15:39:28
124	勞務派遣的考核管理	2014/9/13 15:38:31
125	解除勞務派遣員工勞動合同的法律規(guī)定	2014/9/13 15:37:07
126	保障勞務派遣員工權益外部環(huán)境	2014/9/12 13:01:17
127	我國勞務派遣存在問題	2014/9/12 13:00:29
128	我國勞動派遣存在問題的因素分析	2014/9/12 12:59:26
129	勞務派遣連帶責任的特殊性	2014/9/12 12:58:15
130	勞務派遣連帶責任現(xiàn)行立法規(guī)定的優(yōu)點分析	2014/9/12 11:23:20
131	勞務派遣連帶責任的現(xiàn)行立法規(guī)定	2014/9/12 11:22:22
132	勞務派遣連帶責任現(xiàn)行立法規(guī)定的弊端	2014/9/12 11:20:32
133	什么是人才租憑，人才租賃理論	2014/9/12 11:19:04
134	勞務派遣相關理論	2014/9/12 11:18:22
135	勞務派遣產生發(fā)展的內部原因	2014/9/12 11:17:37
136	勞務派遣產生發(fā)展的外部原因	2014/9/12 11:16:56
137	勞務派遣的社會價值	2014/9/12 11:16:07
138	勞務派遣負效應之表現(xiàn)	2014/9/12 11:14:33
139	勞務派遣負效應之成因	2014/9/12 11:13:36
140	解決勞務派遣之負效應的理論基礎	2014/9/12 11:12:28
141	美國勞務派遣制度及經驗借鑒	2014/9/12 11:10:32
142	日本勞務派遣法律制度介紹及經驗借鑒	2014/9/12 11:04:56
143	《勞動法》實施前后勞務派遣對比	2014/9/12 11:03:46
144	代辦社保	2014/9/12 11:02:37
145	人才派遣	2014/9/12 10:54:05
146	人事派遣	2014/9/12 10:52:59
147	勞動派遣	2014/9/12 10:51:20
148	勞務代理	2014/9/12 10:49:55
149	勞務派遣人員，什么是勞務派遣人員？	2014/9/12 10:48:47
150	勞務工，什么是勞務工	2014/9/11 8:57:48

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